главная страница

электронные книги,
пособия

об авторе, резюме

индивидуальная консультация
у психолога

семинары и тренинги

видео-лекции

научные статьи

контакты

моим студентам

компьютерные программы

программа диагностики корпоративной культуры организации

страница
предложений сайта

услуги

новости сайта

дистанционные курсы

 

  освобождение сознания

 

 


ЗАКАЗАТЬ
РЕЦЕНЗИЮ (ОТЗЫВ)

для дошкольных, общеобразовательных, высших, дополнительных и других образовательных и воспитательных учреждений

 

 

 

 

Получите 7 писем - сделайте 7 шагов к управлению собой!
Бесплатный мини-курс:
 

Семь трагических ошибок самоменеджмента
или
что реально нам мешает управлять собой
 

>>Узнать подробнее.
>>Скачать 7 писем разом.

>>Посмотреть отзывы. 

 

Тренинги, семинары, мастер-классы...

Вадим Евгеньевич Лёвкин

Скачать мое резюме>>

Мастер-класс:
"Эмоциональный интеллект
и конфликтонезависимость
"

(запись сделана 24 марта 2012 г. в учебном центре компании "Автоград", обучение для сотрудников агентства недвижимости "Этажи", г.Тюмень).

Ссылка на мастер-класс в YouTube:
http://youtu.be/Lrj7QTgQJ-Y

QR-
код ссылки на мастер-класс в YouTube:
QR-код ссылки на видео мастер-класс на YouTube

Мастер-класс "Эмоциональный интеллект и конфликтонезависимость" Мастер-класс "Эмоциональный интеллект и конфликтонезависимость" Это видео вы можете рассматривать и как презентацию моих тренингов.

Заказывайте обучение своих сотрудников!
Вадим Евгеньевич Лёвкин
Звоните мне или пишите:
Вадим Евгеньевич Лёвкин
vadimlevkinorgpsiholog.ru

Смотреть мастер-класс онлайн:

 

Библиографическая ссылка:
Лёвкин В.Е. Эмоциональный интеллект и конфликтонезависимость / Мастер-класс. Запись сделана 24 марта 2012 (1час 34мин).
[Электронный ресурс] URL видео:
http://youtu.be/Lrj7QTgQJ-Y (дата обращения: 25.06.2015).

 

В качестве раздаточных материалов участники моих тренингов получают доступ к электронным пособиям и специальным компьютерным программам, по тематике обучения.
Также можно заказать сертификат участника от "Ассоциации организационных психологов Тюменской области" (соучредителем которой я являюсь).


Скачать программы тренингов, семинаров, организационных мероприятий>> (zip, ~400 Kb)
архив программ обновлен 25 апреля 2014 года
(это реальные программы, по которым проходило обучение, однако рассматривайте их только как примеры или проекты,
поскольку в подавляющем большинстве случаев я корректирую программу под потребности заказчика - как по содержанию, так и по таймингу)

В архиве вы найдете проекты программ по следующим темам:

  • Эмоциональный интеллект и конфликтонезависимость

  • Эмоциональный интеллект и активные продажи

  • Эмоциональный интеллект и клиентоориентированность

  • Личностный рост для современных руководителей

  • Активная жизненная позиция

  • Командообразование

  • Лидерство и стресс-менеджмент

  • Тайм-менеджмент

  • Основы управления персоналом

  • Профессиональные продажи

  • Решение конфликтных ситуаций в работе с клиентами

  • Социально-психологические факторы безопасности организации

  • Диагностика и развитие корпоративной культуры организации

  • Организационно-психологическое интервью

  • Полный цикл организационно-психологического консалтинга предприятия

  • Программирование для гуманитариев
    (курс не требует даже начальных знаний в области программирования)

Вы можете использовать эти программы для того, чтобы собрать из их частей то, что необходимо Вам.
Я сделаю так, чтобы собранные Вами информационные части выстроились в одно целое.

Архив с программами обучения будет пополняться и обновляться.
В настоящее время выложена лишь часть программ, если Вас интересуют не представленные здесь темы - пишите мне на адрес:
vadimlevkinorgpsiholog.ru

 

Ответы на часто задаваемые вопросы
(полезная информация для организаторов обучения)

Какое количество участников тренинга должно быть?
На тренинге приемлемо количество до 16 человек (однако, бывает и значительно больше).
Логика здесь простая - чем больше людей, тем больше жанр смещается в сторону лекции, поскольку закономерно меньше внимания можно уделить отдельному человеку, меньше возможностей выполнить какие-либо упражнения или групповые задания и получить обратную связь, ответить на вопросы. Поэтому с точки зрения качества обучения, лучше делить на группы, хотя это выходит для заказчика дороже, естественно. Если для вас приемлем вариант обучения в виде лекций, то возможно любое число участников. Я могу подстроиться под любой выбранный вами вариант (тут ограничения связаны лишь с размером помещения и экрана для демонстраций).

На какие части можно разделить тренинг?
Без отрыва от производства это как правило не более 4 часов в день
. Более длительные занятия являются значительной нагрузкой на психику участников и поэтому требуют частой смены форм работы, большего числа перерывов. Тренинговый же день в 4 часа позволяет сделать лишь один перерыв на кофе-паузу. Это очень компактный, удобный вариант при котором участники не успевают устать и сохраняют работоспособность в течение оставшегося дня. В этом случае предпочтительно ставить тренинг на утро, чтобы со свежими силами участники легче воспринимали новую информацию.

С отрывом от производства допустима работа весь день, но не более 8 часов в день, с перерывом на обед. Такое обучение проводится обычно в субботу или иной день, освобожденный от основной работы. Общий график дня может выглядеть следующим образом: 4 часа тренинг (включая одну кофе-паузу на 10-15 минут), затем перерыв на обед 1 час и снова 4 часа тренинг (включая одну кофе-паузу на 10-15 минут). Тренинги "с погружением", т.е. на пару дней с выездом за город также возможны.

Сколько стоит тренинг?
Исходите из стоимости 4000 рублей за час моей тренинговой работы
(включая время на кофе-паузы, не включая обед). Если для тренинга необходим мой выезд в другой город, то заказчик дополнительно оплачивает билеты (авиа), проживание (средний класс) и суточные (500 руб.). Те, кто заказывает обучение для сотрудников знают, что мои цены - это объективно не дорого, особенно если учитывать сколько порой стоит обучение лишь одного-единственного сотрудника с оплатой предприятием его выезда в другой город, где проходит обучение. Я осознанно выбрал для большинства своих тренингов осмечивать час работы, а не стоимость участия человека в тренинге - для того, чтобы повысить доступность обучения для максимального числа людей (когда заказчик оплачивает час работы тренера, он желает обучить как можно больше людей). Я верю в то, что чем больше людей работает над собой, тем лучше становится мир вокруг нас. Это важно.

Выдаёте ли Вы раздатку участникам тренинга?
Раньше, когда не было интернета, я делал тренинговые тетради, как и большинство тренеров. В настоящее время я могу больше времени взаимодействовать с аудиторией, поскольку записал целый цикл видео-лекций и создал ряд электронных пособий для участников моих тренингов. К этим материалам всегда можно обратиться, повторить пройденное и получить что-то новое. Благодаря такому мультимедийному ресурсу, к которому всегда можно вернуться, участники тренинга могут в процессе работы не отвлекаться на записи и не откладывать работу над собой на неопределенное потом, машинально записывая слова тренера. Новые технологии повышают эффективность работы психолога, бизнес-тренера, избавляют от устаревших форм методического сопровождения обучения. Однако, если по каким-то причинам заказчик нуждается в специально разработанных раздаточных материалах, я делаю это и, конечно, заранее осмечиваю разработку этого методического пособия и его изготовление.

Можно ли тренинг снимать на камеру?
Да, в большинстве случаев можно записывать процесс и можно затем выкладывать видео на своем корпоративном сервере для свободного доступа сотрудников.
В этом вопросе я руководствуюсь принципом, гласящим, что настоящее, подлинное знание никому не принадлежит, оно является продуктом коллективного творчества многих поколений людей. Это значит, что оно должно быть доступным каждому, кто в нем нуждается. Работа тренера оплачивается не потому, что он Автор, а потому, что он может сделать знание еще более доступным и раскрывая его в разных формах может помочь сделать знание по-настоящему полезным для людей.

 

>>Видео-лекции автора

>>Электронные книги

>>Услуги психолога

 

>>Перейти на "Главную страницу"

>>Увидеть карту сайта

 

 

<<карта сайта>>   <<основные новости>>
<<договор публичной оферты>>
<<QR-код сайта
>>

 
Найти книги и другие материалы здесь:
 

© Авторские права на все материалы сайта и продукцию предлагаемую на сайте защищены.

При использовании материалов сайта и продукции, предлагаемой на сайте
ссылка на автора (В.Е. Лёвкина) и сайт www.orgpsiholog.ru обязательны.